Recruiting

ghbw-Akademie Recruiting

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Bleibende Wirkung – Lösungswege zur Mitarbeiterbindung

Veränderte Rahmenbedingen auf dem Arbeitsmarkt, wie z.B. der Fachkräftemangel oder die sich verändernden Erwartungen von Mitarbeitenden, stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Die Fluktuation steigt und immer mehr Kolleg*innen verlassen aus eigenen Stücken das Unternehmen, was die Personalsituation weiter verschärft. Die Bindung der Mitarbeitenden ans Unternehmen ist eine Möglichkeit, diesen Herausforderungen zu begegnen. Doch wie kann Mitarbeiterbindung gelingen? Welche (HR-)Instrumente stehen zur Verfügung? Welche Wirkung haben diese? Wir laden Sie ein, in diesem praxisnahen Workshop Lösungsansätze für Ihr Unternehmen zu diskutieren, zu erarbeiten und die Umsetzung vorzubereiten.
Datum
24.10.2024
Dauer
1 Tag
Preis
620,00
Veranstaltungsnr.
PE-PE-0026 2401

Candidate Experience und Candidate Journey – optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess!

Haben Sie sich schon einmal gefragt, was eine Bewerberin oder ein Bewerber erlebt, wenn sie oder er sich bei Ihrem Unternehmen bewirbt? Und wie sich dieses Erleben auswirkt? Wir laden Sie auf diese gedankliche Reise ein: In diesem Workshop erfahren und erarbeiten Sie, was das Konzept der Candidate Experience konkret bedeutet und wie Sie es praktisch auf Ihre Recruiting-Prozesse übertragen können. Inhaltlich analysieren wir die einzelnen Bestandteile und deren Zusammenspiel entlang der Candidate Journey bzw. Experience. Wir erarbeiten Best und Bad Practices und identifizieren individuelle Verbesserungspotenziale.
Datum
25.10.2024
Dauer
1 Tag
Preis
680,00
Veranstaltungsnr.
HR-PO-0002 2402

Employer Branding: Mitarbeiter*innen gewinnen (und binden) leichtgemacht

Sie stehen vor der Herausforderung Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden? Employer Branding hilft Ihnen, sich als attraktiver Arbeitgeber im Markt zu positionieren und sich positiv vom Wettbewerb abzuheben. Damit wirken Sie dem Fachkräftemangel und der Mitarbeiter-Fluktuation gezielt entgegen. In dem Seminar lernen Sie wirksam und unkompliziert, wie Sie eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen können, ohne große Budgets einsetzen zu müssen.
Datum
12.11.2024
Dauer
1 Tag
Preis
530,00
Veranstaltungsnr.
HR-PO-0004 2401

Active Sourcing: Proaktiv mit Social Media Talente suchen & gewinnen

Fachkräftemangel erschwert die Mitarbeitergewinnung. Unternehmen müssen aktiv suchen (Active Sourcing), mit effektivem Recruitment, authentischen Werten und entsprechendem Employer Branding. Das Seminar gibt Ihnen praxisnahe Tipps, insbesondere für kleinere und mittlere Unternehmen. Der Fachkräftemangel macht es vielen Unternehmen immer schwerer, die richtigen Mitarbeitenden zum passenden Zeitpunkt zu finden. In vielen Branchen reicht es längst nicht mehr, "nur" Stellenanzeigen zu schalten und darauf zu warten, dass sich die Richtigen bewerben werden. Der Markt an Kandidat:innen ist in fast allen Bereichen heiß umkämpft. Wenn man als Unternehmen nicht nur passiv auf Bewerber warten, sondern ins aktive Suchen & Finden (=Active Sourcing) kommen will: Wie schafft man es, die richtigen Kandidat:innen zu finden, anzusprechen und von sich zu überzeugen? Gelingen kann dies nur durch eine Mischung aus effektivem, schnellen und verbindlichen Recruitment, authentischen Unternehmenswerten mit einer entsprechenden lebendigen Unternehmenskultur und entsprechenden Employer Branding Maßnahmen. Dieses Seminar gibt spannende Einblicke in das Thema "Active Sourcing" - vor allem für kleinere und mittelständische Unternehmen. Sie erfahren viele Grundlagen, sowie Tipps & Tricks für den Recruitment-Alltag, nicht nur im Bezug auf die Suche nach neuen Mitarbeiter:innen, sondern auch darüber, was Sie intern tun können, um bestehende Mitarbeiter:innen besser halten zu können.
Datum
13.11.2024
Dauer
1 Tag
Preis
680,00
Veranstaltungsnr.
PE-RE-0002 2302

E-LEARNING: FLUKTUATION AKTIV SENKEN

Im Fokus dieses Trainings steht es, Fliehkräfte unter Mitarbeitenden zu verhindern und ihnen gezielt vorzubeugen. Zu diesem Zweck liefert das E-Training Denkanstöße zur positiven Mitarbeiterbindung, gibt Einblick in häufige Beweggründe für Arbeitgeberwechsel und mögliche Gegenmaßnahmen, die Führungskräfte ergreifen können. Dafür beschäftigt sich das Training anfangs mit den verschiedenen Arten der Fluktuation. Es geht anschließend der Frage nach, wodurch sich eine attraktive Unternehmenskultur auszeichnet und was Mitarbeitende erwarten. Außerdem zeigt das Training den Weg auf vom gelungenen Recruiting und Onboarding bis hin zum Exit-Gespräch. So hilft dieses E-Training, Fluktuation zu verstehen und auch ihre positiven Seiten zu erkennen, es gibt Tipps, wie Führungskräfte und Personalabteilung dem Thema pragmatisch begegnen und wie Sie die Fluktuation in Ihrem Unternehmen aktiv senken.
Dauer
50 min
Preis
79,00
Veranstaltungsnr.
E-Learning-5581
iF Award Design Award 2024
Ausgezeichnet
Website grosshandel-bw