Digitale Medien bestimmen den Alltag der jüngeren Generation. Vor diesem Hintergrund sind Ausbildungsbetriebe mit einem modernen und möglichst digitalen Auftritt für Auszubildende besonders ansprechend.
Um bereits im Bewerbungsprozess auf die Bedürfnisse der Auszubildenden einzugehen und gleichzeitig vor dem ersten Bewerbungsgespräch eine auf wissenschaftlichen Daten basierte erste Einschätzung von den Fähigkeiten eines möglichen Auszubildenden zu erlangen, bietet Aivy eine interaktive Lösung. Florian Dyballa, Wirtschaftspsychologe und Co-Founder von Aivy, wird darauf eingehen, wie künftige Auszubildende den richtigen Beruf für sich finden können sowie Ausbilder und Personaler eine mit einem Assessment Center vergleichbare Auswertung erhalten können.
Auszubildende verstehen und ihnen auf Augenhöhe begegnen. Anja Burckardt, Ausbildungsleiterin bei der Reisser AG, wird Ihnen vorstellen, wie junge Auszubildende am besten motiviert werden können, welche Projekte in ihrem Unternehmen innerhalb der Ausbildung realisiert wurden und wie sie mit ihren Auszubildenden kommuniziert.
Gemeinsam mit Ihnen wollen wir im Anschluss in den Austausch gehen und freuen uns auf spannende Beiträge aus Ihrem Alltag als Ausbildungsunternehmen.
Die Anmeldephase ist beendet.
