Beim digitalen Forum Personalarbeit wollen wir Ihnen den richtigen Umgang mit schwerbehinderten Mitarbeitenden oder Bewerbenden zeigen, denn hierzu gibt es im Arbeitsrecht einiges zu beachten. Zudem greifen wir das Hinweisgeberschutzgesetz auf, welches voraussichtlich im Mai 2023 in Kraft treten wird.
Ruft der „richtige“ Umgang mit schwerbehinderten Mitarbeitenden oder Bewerbenden bei Ihnen ein unsicheres Gefühl hervor? Im Arbeitsrecht gibt es bei Schwerbehinderten einiges zu beachten, doch Sie sind sich nicht ganz sicher, was Sie dürfen, können und vielleicht sogar müssen? Mit dieser Situation lassen wir Sie nicht allein. Wir schauen uns mit Ihnen die wesentlichen Bereiche von der Stellenanzeige, über die Einstellung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses an und helfen, Fehlerquellen zu eliminieren und sicherer im Umgang zu werden.
Zudem greifen wir das Hinweisgeberschutzgesetz auf, welches voraussichtlich im Mai 2023 in Kraft treten und wieder neue Hürden bereithalten wird. Wir informieren Sie, damit Sie bestmöglich vorbereitet sind. Wie gewohnt, werden wir Sie mit Informationen zu aktuellen Urteilen und wertvollen Praxistipps versorgen. Zum Abschluss laden wir Sie beim DiscussHR zu einem offenen Austausch untereinander ein.
Nähere Informationen finden Sie im Einladungsflyer.
